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黄琼收评：创业板收光头阳线 主升行情一触即发从技术形态分析，近三个交易日量能明显放大，MACD零轴上方红柱不断放大，短期的三条均线准备上穿60日均线，预示着这一波结构性反弹行情仍将延续，明日有望继续挑战上方缺口位置。创业板指数低开，全天宽幅震荡运行，最终以阳线收盘。创业板指数目前多头排列，今日放量突破1870点，下一个目标前期高点1918点。

财政可持续性受重视一位西部财政人士告诉第一财经，减税降费对当地财政冲击较大，目前地方财政收入负增长。刚性支出如“保工资、保运转、保民生支出”、扶贫支出越来越大，而且地方偿债高峰期也正来临，这使得地方财政收支平衡压力十分大。今年前三季度，受大规模减税降费等因素影响，全国税收收入罕见出现下滑（-0.4%）。地方一般公共预算本级收入同比增长3.1%，创至少十年最低值。

关于海南自由贸易区（港）建设我在这里谈几点：第一个定位是要围绕健康和快乐。习总书记所说的“人民对美好生活的向往”，如果在中国有这么一个地方与之相匹配的话，那就是海南。因为海南的健康和快乐都有，它的自然条件得天独厚；老天爷赏脸，老天爷给饭吃。海南的先天优势在中国要找出第二个这样的区域那还真没有。另外就是国家的政策支持。像超级医院，进口药制度等这些都是海南的后发优势。未来中国会出现两个问题，一个是人口老龄化导致的健康问题，一个是思想健康问题，所以健康快乐是钱真正应该去的地方。

但即便美联储如期降息，这一次能否成功挽救经济呢？现在一个客观的现实是：目前美联储既有的降息空间大幅低于其前五次降息时的境况，如果再考虑到全球贸易趋势性降速的巨大冲击和美国债山的巨大压力，可以肯定的是，这次如果美国经济一旦陷入衰退，其程度决不仅仅是技术性的。

我们的干部选拔要以李云龙、赵刚为标杆。各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。我们不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，我们公司不会。担负保障和协调任务的干部，走赵刚路线，和平时期多担责，战时司令员说了算。我们在管理中也如此，主官有垂直到底的管理协调权力。支持保障与协调的干部，用纬线的协调机制，确保主官的意志实现。

吸引大公司不如培养中小企业吸引大公司的总部，不如培养中小企业，把它们培养成为大公司。阿里巴巴不是被杭州给吸引过来的。我那时候先到北京去，后来发现北京喜欢大企业和国有企业；然后我再把它搬到上海，发现上海喜欢洋企业。最后还是回到杭州，杭州88战略提出，对民营企业很重视。在北京我们是“nobody”，在上海更看不见我们。在杭州我们变成独养儿子，慢慢的19年，我们形成了阿里巴巴。光去年我们在杭州纳税1000多个亿。我们不是杭州招商来的，是我们跟政府跟当地一起培养成长起来的；星巴克孵养西雅图一开始也是一个小店，是从一个小店逐渐成长起来的。